Introducción
Hoy en día las relaciones interpersonales en las organizaciones están perdiendo la importancia y el cuidado que merecen, las personas cada vez mas parecen maquinas y dejan de ser vistos como seres humanos pensantes y con sentimientos. Esta es una de las causa de los problemas que se ocasionan en el ámbito laboral, esto se está extendiendo de modo tal que se ven involucrados todos puesto. Los conflictos se originan entre los mismos trabajadores por alguna diferencia de ideas ya que confunden el ser competitivos con el ser competencia.
5 Principales Problemas en las Relaciones Humanas.
1.Ansiedad social. Miedo irracional a ser evaluado negativamente en situaciones sociales y a ser rechazado por ello. La persona que padece ansiedad social puede ser por diferentes motivos: falta de habilidades sociales, ansiedad condicionada a contextos sociales (se ha experimentado negativamente una situación social o se ha convertido en traumática) o inseguridad por imagen negativa de sí misma a la hora de interactuar con los demás.
2.Falta de habilidades sociales.- Conjunto de conductas que nos permiten comunicarnos adecuadamente con los demás y tener relaciones satisfactorias, además de sentirnos bien con nosotros mismos y conseguir nuestros objetivos. Se trata de habilidades que pueden aprenderse e incluyen factores como la resolución de conflictos, la comunicación verbal y no verbal, la respuesta eficaz a las críticas o hacer o rechazar peticiones, entre otras. En el estudio de las habilidades sociales se atiende a tres variables: el comportamiento, la respuesta fisiológico-emocional y los pensamientos o interpretaciones de nuestra realidad.
3.Problemas de control de la Ira.- La ira es una reacción desadaptativa que se dispara de forma automática ante una situación que nos resulta frustrante (no conseguimos lo que deseamos). En esta reacción están presentes sentimientos como el enfado, la irritación o la rabia, y puede aparecer por varios motivos: es un recurso que hemos utilizado para conseguir nuestros propósitos, hemos aguantado demasiado situaciones frustrantes y se produce una “explosión”, o porque interpretamos “intención de ataque” en los demás y respondemos del mismo modo de forma defensiva.
4.Falta de asertividad.- La asertividad es una habilidad social que nos permite expresar lo que sentimos, pensamos o necesitamos, respetando nuestros derechos personales y los de los demás. Pretende ayudarnos a desarrollar nuestra autoestima y a mejorar nuestras relaciones interpersonales. Así pues, la falta de asertividad dificulta la comunicación con los otros, disminuye la posibilidad de conseguir nuestros objetivos, afectando negativamente a nuestras interacciones sociales y a nuestra autoestima.
5.Problemas de autoestima.- La autoestima es la valoración que hacemos de nosotros mismas en base al significado que damos a las experiencias que hemos ido incorporando a lo largo de nuestra vida. Está directamente relacionada con nuestra autoimagen que queda conformada por las creencias, capacidades, modos de sentir o de pensar que nos atribuimos. Las personas con problemas de autoestima tienen una percepción distorsionada de sí mismas, y, al mismo tiempo mantienen unas exigencias perfeccionistas sobre lo que deberían ser o lograr. Estos problemas afectan a las relaciones que mantienen con los demás y están asociados a trastornos depresivos, de ansiedad o de interacción social, entre otros.Relaciones humanas: obligar o influir:
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